Σύμφωνα με τις περιπτώσεις 5 και 6 της παραγράφου 2 του άρθρου 20 του Νόμου 4255/2014, παύει από 01.06.2014 η υποχρέωση ενημέρωσης του «Ειδικού Βιβλίου Καταχώρησης Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού» από τις επιχειρήσεις, αφού πλέον τα σχετικά στοιχεία καταχωρούνται με την ηλεκτρονική υποβολή της αναγγελίας πρόσληψης του μισθωτού.

Το ανωτέρω βιβλίο, που τηρείται μέχρι την 31.05.2014, θα πρέπει να φυλάσσεται από τον εργοδότη για δέκα (10) έτη από τη νόμιμη θεώρησή του και να επιδεικνύεται κατά τους επιτόπιους ελέγχους. Η μη επίδειξή του συνιστά παράβαση, η οποία μπορεί να προκαλέσει υψηλά πρόστιμα εις βάρος της Εταιρείας.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Το παρόν άρθρο δεν καλύπτει συμβουλευτικούς, αλλά μόνον ενημερωτικούς σκοπούς, και δεν μπορεί ν’ αποτελέσει βάση για περαιτέρω ενέργειες, από πλευράς του αναγνώστη. Aπαιτείται η λήψη εξειδικευμένων συμβουλών.

Η εταιρεία μας δεν φέρει οιαδήποτε ευθύνη για τυχόν ενέργειες των αναγνωστών, βασισμένες στο παρόν άρθρο.