Aλλαγή του τρόπου υπολογισμού της πρόβλεψης επισφαλών απαιτήσεων όπως αυτές τέθηκαν σε ισχύ με τον Νόμο 4172/2013 (σχετικό άρθρο 26) από το έτος 2014.
Aπό 01.01.2014 ισχύουν τα κάτωθι
Τα ποσά των προβλέψεων για απόσβεση επισφαλών απαιτήσεων και οι διαγραφές αυτών, εκπίπτουν για φορολογικούς σκοπούς, ως εξής:
Σύμφωνα με τις περιπτώσεις 5 και 6 της παραγράφου 2 του άρθρου 20 του Νόμου 4255/2014, παύει από 01.06.2014 η υποχρέωση ενημέρωσης του «Ειδικού Βιβλίου Καταχώρησης Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού» από τις επιχειρήσεις, αφού πλέον τα σχετικά στοιχεία καταχωρούνται με την ηλεκτρονική υποβολή της αναγγελίας πρόσληψης του μισθωτού.
Το ανωτέρω βιβλίο, που τηρείται μέχρι την 31.05.2014, θα πρέπει να φυλάσσεται από τον εργοδότη για δέκα (10) έτη από τη νόμιμη θεώρησή του και να επιδεικνύεται κατά τους επιτόπιους ελέγχους. Η μη επίδειξή του συνιστά παράβαση, η οποία μπορεί να προκαλέσει υψηλά πρόστιμα εις βάρος της Εταιρείας.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Το παρόν άρθρο δεν καλύπτει συμβουλευτικούς, αλλά μόνον ενημερωτικούς σκοπούς, και δεν μπορεί ν’ αποτελέσει βάση για περαιτέρω ενέργειες, από πλευράς του αναγνώστη. Aπαιτείται η λήψη εξειδικευμένων συμβουλών.
Η εταιρεία μας δεν φέρει οιαδήποτε ευθύνη για τυχόν ενέργειες των αναγνωστών, βασισμένες στο παρόν άρθρο.
Τροποποιήθηκε η απόδοση εισφορών του ασφαλιστικού ταμείου Ο.Α.Ε.Ε., (Απόφαση 15727/234/ Φ.10035/ΦΕΚ Β΄2491/18.09.14).
Ειδικότερα:
► Οι εισφορές πλέον καταβάλλονται μηνιαία ως το τέλος του επόμενου μήνα αντί ανά δίμηνο και ως το τέλος του επόμενου μήνα.
► Οι μηνιαίες εισφορές με κάθε απαραίτητο για την πληρωμή στοιχείο αναρτώνται στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Ο.Α.Ε.Ε. και οι ασφαλισμένοι, αφού εγγραφούν σε αυτές, ενημερώνονται από εκεί για τις μηνιαίες υποχρεώσεις τους.
► Ημερομηνία έναρξης του νέου τρόπου εξόφλησης εισφορών ορίζεται η 01.03.2015.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Το παρόν άρθρο δεν καλύπτει συμβουλευτικούς, αλλά μόνον ενημερωτικούς σκοπούς, και δεν μπορεί ν’ αποτελέσει βάση για περαιτέρω ενέργειες, από πλευράς του αναγνώστη. Aπαιτείται η λήψη εξειδικευμένων συμβουλών.
Η εταιρεία μας δεν φέρει οιαδήποτε ευθύνη για τυχόν ενέργειες των αναγνωστών, βασισμένες στο παρόν άρθρο.
Σύμφωνα με το Νόμο 4254 / 2014 (ΦΕΚ Α’/85/07-04-2014) υποπαράγραφος 1A: 5 - 2β ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιεί ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, με την ονομασία «ΕRGANI», εντός του μηνός Ιανουαρίου, στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος.
Επίσης με την υποπαράγραφο 1A: 3 μειώνονται από 01.07.2014 κατά 2,9% οι βασικές εργοδοτικές εισφορές (χωρίς να υπολογίζονται τα βαρέα) προς το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και κατά 1% οι εισφορές των εργαζομένων.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Το παρόν άρθρο δεν καλύπτει συμβουλευτικούς, αλλά μόνον ενημερωτικούς σκοπούς, και δεν μπορεί ν’ αποτελέσει βάση για περαιτέρω ενέργειες, από πλευράς του αναγνώστη. Aπαιτείται η λήψη εξειδικευμένων συμβουλών.
Η εταιρεία μας δεν φέρει οιαδήποτε ευθύνη για τυχόν ενέργειες των αναγνωστών, βασισμένες στο παρόν άρθρο.
